この5つの誓いは、当時の経営者層が議論し合って1996年3月11日に生まれたものです。
会社と社員が一体となって成長し、お客様に喜んでいただける商品やサービスを提供し続けるための五光社員の決意を表しています。
お客様と社員の笑顔が「五光建設の誇り」です。
「感謝・創造・情熱をいつも忘れない」
創業時より先輩達から受け継がれたこの精神を全社員で共有し、全社一丸となってプロジェクトを遂行できるチームワークが当社の強みです。
そのチームワークの中で各階層の社員がそれぞれの立場で活躍できるよう、人材育成を最優先事項としてスキルアップのための環境を整えています。
創業
(1974年10月7日 創業)
売上高
No Data Found
(2022年度 実績)
従業員数
(2023年7月1日 現在)
平均年齢
平均勤続年数
新卒・中途割合
No Data Found
地域別受注比率
（2022年度）
（2021年度）
（2022年度）
（2021年度）
事業別受注比率
(2022年度)
DX推進環境
五光建設がこれまでに関わったプロジェクトをご紹介します。
武雄の中心部で施工ヤードも狭く、在来線との営業近接工事の為、列車見張り・レーザーセンサーバリアの設置・飛散対策など、安全管理に非常に気を遣う所でした。
新幹線駅という事で列車速度・列車風圧が大きい為、当然在来線以上のミリ単位の施工精度・製品耐力が必要で、かなり高いレベルの施工管理要求がありました。
当初より工期が厳しく、屋根トラス鉄骨建方時のヤード確保・建て方安全性など課題が多い案件でしたが、事前施工検討により躯体を3棟同時施工として工期短縮を図って、躯体工事と鉄骨建方の工程をずらす事ができ、ヤードの確保と安全な鉄骨トラスの建方ができました。
ピン構造の鉄骨トラスの建方精度を確保する為、ベント足場を地墨より精度よく設置し建方時の安定性と、高さ・通りの精度を確保しました。
50周年の誇りを胸に、次のステージへ
多くの方々のお陰様をもって、五光建設はまもなく50周年を迎えます。
そして建設業を取り巻く環境が大きく変わろうとしている今、五光建設はそんな変化を新たなビジネスチャンスと捉え、さらに歩みを進めてまいります。
我々の仕事が「社会のお役に立てないか」、「誰かのお役に立てないか」この想いを社員一丸となり行動に移すことで、我々の企業としての存続意義を確立させて行きたいと考えております。
これからもお客さまに必要とされ、存続するに値する企業であり続けられるよう、「技術力＋αで選ばれる企業」を目指し続けます。
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